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部分WSECU atm暂时不可用. 请浏览我们的 页面位置 有关详情及其他选择. 给您带来不便,我们深表歉意.

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加入一个伟大的团队. 做出真正的改变.

  • 有益正规博彩十大网站 & 工作与生活的平衡
  • 主要是远程,混合和面对面的职位提供-见招聘启事
  • 有意义的工作,支持我们的成员和社区

职位空缺

在WSECU,我们为我们的员工和工作场所感到自豪

我们真正重视我们的员工,并致力于他们的持续发展和成功. 作为一个会员驱动的金融机构, 我们很自豪能提供一个代表所有员工的工作场所, 感到被尊重,能够茁壮成长.

WSECU的差异 一流的效益 员工推荐 申请过程

WSECU的差异

服务的

我们由公务员创立,致力于公益事业.

社区参与

成员投入

我们帮助会员实现他们的财务目标. 他们的成功就是我们的成功.

金融正规博彩十大网站

华盛顿的骄傲

我们和你们一样爱我们的州. 在全州找到我们超过24家分店.

位置

一流的效益*

我们为员工提供有竞争力的薪酬和福利待遇. 兼职员工也有资格享受我们最宝贵的福利.
  • 竞争激烈的医疗、牙科 & 为合格的员工和家属提供视野覆盖
  • 得体的休闲着装要求包括适合工作的牛仔裤和运动鞋
  • 职业发展和晋升机会
  • 慷慨的雇主退休供款
  • 免费咨询,法律和财务咨询
  • 所有员工的年度酌情奖励计划
  • 灵活支出账户
  • 人寿及伤残保险
  • 有偿志愿者时间
  • 带薪一般休假
  • 带薪病假
  • 带薪假期

员工推荐

Roni佩蒂特

Roni佩蒂特

从第一天起,我就觉得自己是更大事业的一部分. 每一项决定都以员工和成员的最大利益为核心. 我一直在等蜜月过去,然后我就来了, 五年后, 仍然为能成为这支神奇球队的一员而感到敬畏.

罗尼·佩蒂特,执行协调员

拉姆齐布莱登

我在这里有发言权,受到同事和管理层的尊重. 我最喜欢的福利之一是每年的奖励休假和带薪休假. 我喜欢这里的工作和生活平衡. 这是我工作过的最好的地方之一.

拉姆齐布莱登,移动会员顾问

拉姆齐布莱登
莎拉Blakley

莎拉·艾特

我加入了WSECU,很高兴有一个稳定的工作,很快我就知道我发现了更多. 我找到了一份周围都是真正关心他人的人的工作. 我们所维护的文化确实有些特别之处,它始于员工.

莎拉·布莱克利,呼叫中心组长

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Roni佩蒂特

Roni佩蒂特

从第一天起,我就觉得自己是更大事业的一部分. 每一项决定都以员工和成员的最大利益为核心. 我一直在等蜜月过去,然后我就来了, 五年后, 仍然为能成为这支神奇球队的一员而感到敬畏.

罗尼·佩蒂特,执行协调员

Ramey布莱登

拉姆齐布莱登

我在这里有发言权,受到同事和管理层的尊重. 我最喜欢的福利之一是每年的奖励休假和带薪休假. 我喜欢这里的工作和生活平衡. 这是我工作过的最好的地方之一.

拉姆齐布莱登,移动会员顾问

莎拉·布莱克

莎拉·布莱克

我加入了WSECU,很高兴有一个稳定的工作,很快我就知道我发现了更多. 我找到了一份周围都是真正关心他人的人的工作. 我们所维护的文化确实有些特别之处,它始于员工.

莎拉·布莱克利,呼叫中心组长

2023年,177名新员工加入了WSECU团队

37.28%

有色人种

21.47%

残疾人士

24.33%

40岁以上人群

我们在招聘过程中非常严谨,以确保聘用到最优秀的人才

  • 1

    应用

    提交你的申请和简历,并添加sharphover.com到您的安全发件人列表.

  • 2

    初步筛选

    如果匹配的话, 你会收到一封电子邮件,邀请你参加招聘人员和/或招聘经理的虚拟或现场面试.

  • 3

    虚拟或现场面试

    与你将要共事的领导和团队成员见面,了解更多关于这个职位的信息.

  • 4

    或有提供

    在成功完成推荐,背景和信用调查后,报价成为最终决定.

  • 5

    介绍信、背景和信用调查

    留意授权邮件,让你的推荐人知道WSECU会与你联系.

  • 6

    入职及入职培训

    开始新员工培训,改变世界.

申请工作

华盛顿第一

难怪《正规博彩十大网站》在2023年将WSECU列为华盛顿州排名第一的信用合作社. 从信用卡到储蓄账户,我们都提供优惠利率, 保险存款, 一个伟大的移动应用程序, 并且可以使用世界上任何地方的自动取款机. 因为你将成为一个会员制合作社的一员,该合作社将净收入的4%回馈给当地社区, 你会看到美好发生在你身边. 每一天.

由Statista提供的福布斯2023最佳州信用合作社

披露和脚注

*激励, 休假和福利计划根据公司政策和本年度计划文件进行管理. 在雇用时提供完整的福利计划和政策细节.

我们支持员工的独特差异,因为我们相信多样性对我们的成员和我们所服务的社区的成功至关重要. 我们很自豪能够提供一个基于平等的工作场所,不基于种族歧视, color, 宗教, 信条, 国家的起源, 祖先, 性, 年龄, 身体或精神残疾, 退伍军人或军人身份, 遗传信息, 性取向, 性别认同, 婚姻状况, 或任何其他受联邦法律保护的基础, 州或地方法律.

有残疾的申请人可以得到住宿. 如果您是残疾人士,需要合理的申请来完成申请过程的任何部分, 或者在能力或无法访问或使用此在线申请流程方面受到限制,并且需要另一种申请方法, 您可以联系 800.562.0999 x11111 or 电子邮件我们 寻求帮助.

申请人通知:


覆盖的透明度

作为对联邦保险透明度规则的回应, 以下链接指向机器可读文件,其中包括协商的服务费率以及正规博彩十大网站计划和网络外医疗保健提供商之间允许的金额. 这些文件的格式允许研究人员, 监管机构和应用程序开发人员可以更轻松地访问和分析数据.

你的观点对我们很重要,帮助我们看到我们在哪里达到了目标,哪里可能有改进的地方.